Отвечает помощник прокурора Волжского района Скидан Ю.А.

Ответ: Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда и охране труда дистанционных работников установлены Федеральным законом от 02.07.2021 № 311-ФЗ, которым вносятся поправки в Трудовой Кодекс Российской Федерации.

Так, с 01.03.2022 работодатель обязан обеспечивать безопасные условия труда и охрану труда дистанционных работников в период их дистанционной работы в следующем объеме (ст. 312.7 ТК РФ):

- расследовать и вести учет в установленном порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (абз. 17 ч. 2 ст. 212 ТК РФ);

- выполнять предписания должностных лиц Роструда, других федеральных органов исполнительной власти, осуществляющих федеральный государственный контроль (надзор) в установленной сфере деятельности, и рассматривать представления органов общественного контроля в сроки, предусмотренные Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами (абз. 20 ч. 2 ст. 212 ТК РФ);

- обеспечить обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (абз. 21 ч. 2 ст. 212 ТК РФ);

- знакомить работников с требованиями охраны труда при работе с оборудованием и средствами, рекомендованными или предоставленными работодателем.

Другие обязанности по обеспечению безопасных условий труда и охраны труда работодатель соблюдать не обязан, если только иное не предусмотрено коллективным договором, ЛНА, принимаемым с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации, трудовым договором (допсоглашнием к нему).